| 函轉行政院性別平等處2024年執行「APEC促進照顧相關數位健康科技之性別平等與包容性」計畫成果英文報告及中文摘要 |
| 113年「苗栗縣重要統計指標」 |
| 轉知》行政院製作性別友善職場圖文懶人包及《Look up! 拯救公司大作戰》性別友善職場動畫短片 |
| 轉知》苗栗縣政府衛生局 113年「幸福苗栗 好孕來」 補助方案 |
| 性別平等工作法修法大哉問 — 勞工看這裡 |
| 性別平等工作法修法大哉問 — 雇主應注意 |
| 性平小學堂 有獎徵答活動~ (有獎徵答期間為113年5月15日9時至113年6月30日24時) |
| 轉知》2024年APEC健康女性、健康經濟體研究獎 (Healthy Women, Healthy Economies Research Prize) |
| 轉知》財團法人現代婦女教育基金會 2024「Stand By You」丹寧日活動 |
| 遠離受害，避免加害.ᐟ.ᐟ 預防數位性別暴力你我有責 |
| 苗栗縣政府「月經友善服務措施」⊹ 月經救“急”盒 ☃ |
| 每一個領域都有妳的位置 ~積極參與決策，「妳」很可以！~ |
| 轉知勞動部修正「僱用員工30人以上未滿500人中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本」及「僱用員工500人以上大型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本」 |
| 轉知勞動部修正「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」 |
| 提升女性參與工會會務推展與決策參與之具體措施 |
| 建構哺集乳室友善空間 |
| 性別友善職場績優企業表揚 |
| 建構公共廁所之性別友善空間 |