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主題上版日期
勞動部檢送「事業單位同工同酬檢核表」113-01-09
按件計酬勞工產假工資計算疑義112-12-28
勞動部修正勞動檢查法施行細則第4條條文112-12-13
勞動部職安署函轉衛生福利部修正「衛生福利部社福人員勞動申訴案件辦理流程圖」112-07-21
勞資會議代表名冊格式112-07-05
勞資會議代表名冊異動格式112-07-05
勞動部112年4月21日勞動條3字第1120147832號公告修正發布「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」,並自112年4月21日生效112-04-27
勞雇雙方工資給付日及工資給付指導原則112-02-21
中央選舉委員會函知112年3月4日為第10屆立法委員南投縣第2選舉區缺額補選之投票日,請事業單位依法給假。112-02-16
「勞動基準法」第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條規定之解釋令111-11-02
73年7月30日制定公布之勞動基準法第32條第2項業已修正,原條文所定特殊行業之相關規定,自即日起停止適用。111-08-23
勞動部重申勞工參加各種召集依勞工請假規則第8條核給公假,公假期間應包含路程時間。111-05-13
檢送衛生福利部函知社區式長照機構(不含團體家屋)及 身心障礙者日間照顧服務(含社區式及機構式日間照顧、 社區日間作業設施)因配合防疫需要,暫停服務期間,家 屬得申請防疫照顧假公函如附件,請加強宣導,督責勞雇 雙方遵循辦理,請查照。111-05-11
函轉勞動部轉知為配合「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」停止適用,相關函釋自111年1月1日起停止適用111-04-20
修正勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍110-11-03
嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心轉知「有關無症狀或輕症確診個案解除隔離治療後在進行7天居家隔離之期間,得請防疫隔離假」之相關規定。110-09-15
「勞動基準法第2條第4款」規定之解釋令110-07-19
因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情有關防疫照顧假說明110-07-16
修正勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍110-06-11
勞動部修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條、第九條,自110年7月1日施行。110-06-04