| 115年苗栗縣親善哺集乳室認證活動簡章 | 115-05-06 |
| 勞動部於115年5月22日及5月29日辦理「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」共2場次，請僱用受僱者100人以上尚未設置哺（集）乳室與托兒設（措）施之事業單位及欲申請經費補助之事業單位，踴躍報名參加 | 115-05-04 |
| 函轉勞動部「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」部分規定修正發布令，請查照。 | 115-04-26 |
| 函轉勞動部重申性別平等工作法性騷擾防治相關規定，請查照。 | 115-04-17 |
| 函轉勞動部修正性別平等工作法施行細則第4條之2、第4條之3發布令1份，請查照。 | 115-04-14 |
| 函轉勞動部修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」發布令1份，請查照 | 115-04-14 |
| 勞動部115年辦理「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」共5場次，請僱用受僱者100人以上尚未設置哺（集）乳室與托兒設（措）施之事業單位及欲申請經費補助之事業單位，踴躍報名參加 | 115-03-30 |
| 函轉勞動部有關受僱者同時撫育子女2人以上者，申請未滿30日之育嬰留職停薪疑義，請查照。 | 115-03-26 |
| 115年度《性別平等工作法》視訊法律諮詢服務 | 115-03-20 |
| 函轉勞動部自115年1月1日起至同年12月31日止，委託財團法人法律扶助基金會辦理性別平等工作法視訊諮詢專案 | 115-01-23 |
| 115年度第1期哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助--115年1月1日起至115年2月28日止 | 115-01-16 |
| 函轉勞動部性別平等工作法第20條第1項規定令釋1份，家庭照顧假得以「小時」為請假單位相關疑義，請查照。 | 114-12-22 |
| 友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點 自115年1月1日生效 | 114-12-12 |
| 勞動部「性別平等工作法」第20條第1項規定之解釋令 | 114-12-12 |
| 函轉勞動部修正育嬰留職停薪第2條、第9條發布令1份，請查照。 | 114-11-24 |
| 函轉勞動部性別平等工作法第27條第4項規定解釋令1份，請查照。 | 114-08-28 |
| 勞動部114年7月11日（星期五）辦理「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」，請僱用受僱者100人以上尚未設置哺（集）乳室與托兒設（措）施之事業單位及欲申請經費補助之事業單位，踴躍報名參加。 | 114-06-06 |
| 114年度第2期哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助--114年5月1日起至114年6月15日止 | 114-05-05 |
| 勞動部為推動國籍航空公司訂定符合性別平等、職業安全健康、兼具多元民主參與決策機制之空服員服儀規範，特訂定「國籍航空公司訂定空服員服儀規範應行注意事項」，供相關業者依循。 | 114-04-28 |
| 勞動部114年5月23日（線上場）及114年6月6日（實體場）辦理「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」，請僱用受僱者100人以上尚未設置哺（集）乳室與托兒設（措）施之事業單位及欲申請114年度經費補助之事業單位，踴躍報名參加。 | 114-04-10 |