| 函轉勞動部自115年1月1日起至同年12月31日止，委託財團法人法律扶助基金會辦理性別平等工作法視訊諮詢專案 | 115-01-23 |
| 115年度第1期哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助--115年1月1日起至115年2月28日止 | 115-01-16 |
| 函轉勞動部性別平等工作法第20條第1項規定令釋1份，家庭照顧假得以「小時」為請假單位相關疑義，請查照。 | 114-12-22 |
| 友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點 自115年1月1日生效 | 114-12-12 |
| 勞動部「性別平等工作法」第20條第1項規定之解釋令 | 114-12-12 |
| 函轉勞動部修正育嬰留職停薪第2條、第9條發布令1份，請查照。 | 114-11-24 |
| 函轉勞動部性別平等工作法第27條第4項規定解釋令1份，請查照。 | 114-08-28 |
| 勞動部114年7月11日（星期五）辦理「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」，請僱用受僱者100人以上尚未設置哺（集）乳室與托兒設（措）施之事業單位及欲申請經費補助之事業單位，踴躍報名參加。 | 114-06-06 |
| 114年度第2期哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助--114年5月1日起至114年6月15日止 | 114-05-05 |
| 勞動部為推動國籍航空公司訂定符合性別平等、職業安全健康、兼具多元民主參與決策機制之空服員服儀規範，特訂定「國籍航空公司訂定空服員服儀規範應行注意事項」，供相關業者依循。 | 114-04-28 |
| 勞動部114年5月23日（線上場）及114年6月6日（實體場）辦理「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」，請僱用受僱者100人以上尚未設置哺（集）乳室與托兒設（措）施之事業單位及欲申請114年度經費補助之事業單位，踴躍報名參加。 | 114-04-10 |
| 114年度苗栗縣親善哺集乳室認證活動簡章 | 114-03-24 |
| 114年苗栗縣親善哺集乳室認證活動簡章 | 114-03-24 |
| 勞動部發布「勞動部一百十四年度補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動作業要點」 | 114-02-28 |
| 函轉勞動部重申性別平等工作法性騷擾防治之相關規定，務請各事業單位遵循辦理，請查照。 | 114-01-09 |
| 【你 就是自己的光】追光篇 | 113-11-29 |
| 【你 就是自己的光】向光篇 | 113-11-29 |
| 函轉勞動部解釋工作場所性騷擾防治措施準則第9條，有關董事（理事）、監察人（監事）之工作場所性騷擾防治教育訓練事宜案 | 113-11-19 |
| 函轉勞動部性別平等工作法第32條之3規定解釋令1份，請查照。 | 113-10-18 |
| 函轉勞動部「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」第三點、第五點修正發布 | 113-09-25 |