| 勞動部修正「勞動部性別工作平等會設置要點」 | 112-09-23 |
| 勞動部函釋育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項所定「10日前」之期間計算方式 | 112-05-18 |
| 轉知勞動部發布性別工作平等法第18條規定解釋令 | 112-02-02 |
| 有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算時間疑義 | 111-08-01 |
| 苗栗縣防制就業歧視暨性別工作平等委員會設置要點 | 111-07-12 |
| 勞動部檢送內政部警政署製作之跟蹤騷擾防治法宣導海報一份，請廣為宣傳運用。 | 111-05-30 |
| 「跟蹤騷擾防制法」111年6月1日施行，勞動部配合修正「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」。 | 111-04-14 |
| 勞動部轉知有關性別工作平等法第16條第3項規定「先行共同生活」之證明文件疑義。 | 111-03-07 |
| 轉知勞動部性別工作平等法新修正規定、相關子法及解釋令，自111年1月18日施行 | 111-01-20 |
| 勞動部轉知性別工作平等法產檢假相關規定 | 110-10-12 |
| 勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」、訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」及「產檢假薪資補助要點」，自110年7月1日施行。 | 110-06-18 |
| 勞動部修正「性別工作平等訴訟法律扶助辦法」部分條文 | 110-06-11 |
| 性別工作平等暨就業歧視申訴案件撤案單 | 110-02-20 |
| 性別工作平等暨就業歧視申訴標準處理流程 | 110-02-20 |
| 性別工作平等暨就業歧視案件申訴書 | 108-08-05 |