因應年興紡織股份有限公司近期傳出全面停工，苗栗縣政府勞工及青年發展處會同勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心於今日(112年11月22日)下午進行預警性入廠輔導訪視，提供法令諮詢、就業服務、被資遣勞工後續協助及離職員工失業給付等相關權益事宜。
勞工及青年發展處處長王浩中表示，截至目前為止，尚未接獲年興紡織股份有限公司通報大量解僱或員工申請勞資爭議調解案件。為保障勞工權益，已提醒該公司應確保勞工權益、給付工資及資遣費等費用並遵守勞動基準法、大量解僱勞工保護法等相關勞動法令規定。
勞工及青年發展處表示，依據大量解僱勞工保護法第2條規定，事業單位解僱勞工如達該法所定標準，應於60天前將大量解僱勞工計畫書通報本府及相關單位或人員並公告揭示，且應與資遣之員工進行協商，違反該規定，依法可處新台幣10萬至50萬元罰鍰。
為協助該廠員工勞動權益保障並輔導順利再就業，本府將會持續關注公司後續營運情形，並已與該公司建立協處機制，員工倘有權益受損情形，可向本府勞工及青年發展處提出申訴或申請勞資爭議調解。