中央疫情指揮中心表示，鑑於國內疫情已較為穩定，為兼顧產業及照顧人力需求，自今(2021)年11月11日起，在落實相關防疫措施之前提下，雇主應為移工投保為期30日，理賠金額最高新台幣50萬元之醫療保險。
自110年12月1日起入境之移工，應由雇主為其完成確診COVID-19醫療保險之投保後，於移工入境前至勞動部入出國移工機場關懷服務網站上傳載有移工(即被保險人身分)之購買保險證明文件(包括保單、保險理賠申請書、代理投保委任書及雇主切結書等)，未為移工投保並上傳投保證明者，無法安排移工入境。
另委任書及理賠申請書之(中英文版、中泰文版、中越文版、中印文版)，均刊登於勞動部勞動力發展署及跨國勞動力權益維護資訊網站，供下載使用。
勞青處處長彭德俊呼籲，移工為被保險人，配合保險作業，由雇主代理投保。為避免造成移工額外負擔，保費應由雇主支付，並要求出具切結書同意無償墊付，不得向移工請求償還。如嗣後雇主向移工收取保費或自工資中抵扣，已違反「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第43條未全額給付薪資規定，將依《就業服務法》第57條第9款及第67條第1項規定，處以新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰，並廢止雇主許可及管制2年不得申請。