1、勞動基準法。 2、職業安全衛生法。 3、勞工退休金提撥。 4、勞工請假規則。 5、性別平等。 6、就業歧視。 7、勞資會議。 8、勞資爭議調解。 9、勞動條件檢查。 10、(資方)資遣通報。 11、身障者職業重建服務（職業輔導評量、身障者職業訓練、支持性就業服務、職務再設計、創業輔導…等）。