一、依據直轄市、縣(市)政府辦理未滿二歲兒童托育公共化及準公共服務作業要點(第22.23點)規定辦理。
<二十二>符合下列各款規定之托嬰中心，於合作契約存續期間，直轄市、縣(市)政府得予以獎助：
(一)申請獎助日前一年內無違反第八點規定之情事。
(二)所聘僱之托育人員，其薪資符合第二十點第二項規定。但直轄市、縣(市)政府所定薪資優於該標準者，從其規定。
(三)增聘托育人員，將照顧比調降為每收托四名兒童，置專任托育人員一人。
前項獎助經費每增聘一人，每人每年最高獎助新臺幣五十萬元，並應支用於增聘托育人員之下列費用：
(一)每月薪資。
(二)雇主應負擔之勞、健保保險費。
(三)提撥勞退準備金費用。
(四)年終獎金(最高不得超過每月薪資乘以一點五個月)。
(五)職工福利支出。
前項經費之核算，以月為單位；托育人員異動時，按其在職日數計算，其在職日數滿十五日者，給予一個月；
' 未滿十五日者，給予二分之一。
<二十三>托嬰中心應每年按季於每季最後一個月之次月底前申請前點獎助經費，應檢具申請表(如附表三)、領款收據、
支出憑證、最近一個月內員工 投保明細，並於衛生福利部托育體系整合資訊系統完成資料登打後，向直轄市
、縣(市)政府提出申請。人員異動時，亦同。前項應檢附文件不全或錯誤，或未完成前項登打者，直轄市、縣
(市)政府應限期命其補正，屆期未補正者，以書面駁回其申請。直轄市、縣(市) 府受理申請後，應於托嬰中心
備齊文件之日起三十日內完成審核，以書面核定函通知審核結果，並得撥付該年度最高獎助金額百分之二十五
，但年終獎金之申請額度得不受該季核撥比例之限制。